“很高兴看到大家的工作效率提升了不少，大部份人的测试用例数和bug数量都比上个月统计的增长不少，想必上层领导看到大家的努力会感到欣慰。”汪总监坐在会议室演讲台前，一边操作电脑，连接大屏幕演示项目管理工具上面的数据，正如温婉之前看到的那样，不少子公司的测试人员的用例数量与上个月相比增长得很快，而远幕科技这边的用例数有所上涨，但涨幅并不大，汪总监看起来不太满意，但是没有多说，然后到bug lists的展示。
“我说过，用例和bug数量是判断一个测试人员工作量的重要指标，但是我看到有些同事的bug数量非常少，比如说这位‘张桐’，你测试了一个月，bug数量居然不到三十个，请问你上班是在摸鱼吗？”汪总监的眼神离开屏幕，往台下看，“张桐是哪一个？站起来！”
温婉看到隔壁公司的座位站起来一个瘦小的女生，看起来很年轻，神情也比较惊慌，她咬着下唇，没有说话。
“你就是张桐？你上班都在做什么？26条bug记录，平均一天提一条bug，提完这条bug你就完成任务了是吗？说话！”汪总监看来今天是打算下足马威了，张桐本来就紧张，被他一吼，整个人惊吓得一跳。
会议室里寂静了一瞬，然后张桐身边的测试经理站了起来：“汪总监，张桐是我新招的实习生，她还在学习阶段，正在看需求文档熟悉项目，然后跟着老测试员工尝试测试，提出了二十几个bug已经是不错的了，请你不要单依靠bug数量来衡量一个人的工作能力，可以吗？”
汪总监看了她一眼，认出来正是最开始质疑他的测试经理，他当天就查了她的个人资料，集团子公司之一的测试部门经理，张芷，入职快十年，算是很有资历的老员工，不过没有什么后台。
“张芷，张桐，听说你们是姐妹？我现在有很充分的理由怀疑你招实习生的公正性，现在你妹妹明摆着是能力不足，你还要公然徇私吗？”汪总监语气严厉，“根据末位淘汰制，张桐明天开始不用来上班了，实习期不通过！”
“你！”张芷真欲拍案而起，却见张桐已经哭着跑走了，只好追出去。
温婉观察了一下，发现大部分人的脸色都不好，但是没人出声。只见汪总监继续开始演示，bug数量倒数第二：连婷。
温婉叹气，果然避免不了。
“连婷，听说你入职已经七八年了，我不知道为何以你这样子的工作态度，穆总还能留你，一个月测试出来bug数量29个！原来你跟张桐是一个水平的吗？回去收拾东西吧，明天你也不用来了。”
“姓汪的，我现在合理怀疑你的脑子被门缝夹过，你是脑残吗？以当月bug数量来衡量一个人的工作量？你问过具体情况吗？你会测试吗？听说你是从AL出来的？你是靠吹牛进去几天然后被赶出来的吧？”
刚才汪海洋列出bug数量的时候，最后一个是张桐，连婷看到紧接着是她自已，早就一肚子火，一下子就点爆了。
温婉扶额，站起来把暴跳的连婷单臂抱起来，再放回椅子上，安抚的拍了拍她的肩膀，然后迎上差点被骂懵了，好一会才反应过来暴怒的汪总监。
“汪总监！”温婉抢先出声：“请你坐下来，我们慢慢探讨一下，可以吗？”
“妈的，你们这帮臭娘们是想造反是吗？现在我才是领导！我说了算！在公司辱骂领导，我看你是不想干了！”汪总监显然不想坐下来好好谈，居然还有点失去了理智，想走到连婷的座位，不知道想干什么。
温婉自然不能让他与连婷再起冲突，连忙挡在前面：“汪总监，难道你是想动手吗？在众目睽睽之下？”
汪总监定了定神，环视一周，整个会议室坐了三十来个测试人员，大多数是女孩子，个个都对他怒目而视，少数几名男测试也是脸色不好，他深呼吸一下，整了整衣袖，回座位上坐下来了。
“汪总监，首先我要代连婷向你道歉，骂人确实是她不对。”温婉看他冷哼一声，没有理会，继续说：“然后我们来谈一下bug数量的问题。没错，bug数量确实能在一定程度上说明一名测试员的工作能力，但是也是要结合实际情况的，比如一个全新的项目，刚开始的时候，bug数量是非常可观的，测试员往往一天下来都在记录bug了，然后项目逐步完善，慢慢稳定下来后，bug数量就会很少，然后每一个项目都可能会有后续新需求，或者是维护期，连婷这个月主要测试的就是这种维护期的项目，bug自然不会多。另外项目的bug数量与代码质量挂钩，有些开发的代码质量很好先，提测前自测，因此测试员能找到的bug会很少，但是不能因此判定测试工作量少，该执行的用例还是要执行的。”
“没错，我们写用例是为了提升测试效率，而不是为了彰显工作量，写一大堆重复没必要的用例，天知道我在写的时候有多唾弃自已。”
“是啊，明明一条bug可以说明问题的，偏偏为了数量而写了好多重复bug，开发都对我们无语了。”
“对啊，张桐一个实习生，却以正式工程师的标准要求，本身就很不合理。”
“还有加班的事情，经常是开发还没改完，我们白白坐在那里，真的很浪费时间，我们是有家庭的人，人生不只有工作，这份工作真是越做越恶心了。”
“哈，下班了在公司看工作无关的东西，还要领加班费，也不知道是我们亏还是公司亏。”
“.......”
温婉说完后，其他测试人员终于忍不住，把一个多月的怨气发泄出来。汪总监的脸憋的越来越红，眼看又忍不住要拍桌子了，温婉眼疾手快的一把按住他的肩膀：“汪总监，我们还是好好坐着聊一聊吧？”
明明是一米八几的东北大汉，却被一个小丫头单手按的动弹不得，汪总监转头看到她一副笑眯眯的面孔，不知道为何有点毛骨悚然的感觉，但是他强行压下不安，继续按自已的计划执行。
“没什么好聊的，你们今天公然辱骂上司，所有人都要记大过，考核不及格的末位二人要淘汰出公司，以后每个月考核一次，排位最后的两人都得滚蛋！”
“哦？汪总监这是要玩一朝天子一朝臣的把戏，想把我们这些老员工全部换成听话的新人？”温婉沉下脸，“你知道一个新人入职后要培养多久才能熟悉业务吗？你知道一个对各个项目需求如数家珍的测试员有多珍贵吗？如果说确实是工作态度不好，能力不行，公司自然会和平处理，而不是按汪总监你这么激烈的手段，一个月淘汰两个人，下个月说不定就到我，搞得人心惶惶的，真的有必要吗？”
“总之测试不提bug，就是态度不好，能力不行！今天张桐和连婷这两个人必须走！”汪海洋估计是恼羞成怒了，慢慢开始口不择言起来，“你们这些臭娘们一个个狼狈为奸，目无尊长，你们给我等着，一个月内我把你们全部清出去！”
大哥，你在找死这条路上真是马不停蹄啊。
温婉无语，看到连婷又激动的站起来要冲，燕子莹几个，还有其他公司的测试也都忍不住要冲，她只好伸手去拦，谁知道她一放开压制汪总监的手，他就立马飙起来，一把推开温婉，打算伸手去推连婷，温婉万万没想到他居然还敢动手，注意力在连婷她们这边，居然被推了一个踉跄，她不可思议的看着眼前的男人，同时眼疾手快的一把扯住他背后的衣服，另一只手一推一压，把人推坐到会议室演讲桌的地上，然后回头警告那边群情激愤的测试工程师们：“都给我安静！”
其实也不用她警告，所有人都被她这一手吓得说不出话来了，包括汪海洋。
温婉突然问：“柳姐，都拍下来了吗？”
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一直很安静的穆柳向前走一步，举起手机：“已经全部录下来了。”
温婉环视一周，平静的说：“今天这个事情，我早有预料，很抱歉瞒住大家拍了这个视频，我知道公司的本意是想要提升我们测试的工作效率，然而汪总监的方式可能会让大家不适应，我本人也觉得不太能理解，但是公然与领导对骂显然不是解决问题的好办法，今天这个视频一旦上交，我们所有人，包括汪总监你，都不会有什么好果子吃，所以，我们不如重新来过，我们一步步配合公司的改革，汪总监你也调整一下自已的方式，与我们一起商量，慢慢提升质量管理部门的实力，大家觉得怎么样？”
“凭什么？我的管理措施是得到集团上层默认的，你们就等着全部被炒鱿鱼吧！”测试工程师们还没有出声，汪总监就迫不及待的表态了，温婉摇头叹气，既然这样，那就没什么好说的了。
温婉把视频提交给行政部上报，一天后，最终处理结果出来了：汪总监刚愎自用，管理手段过于激烈，并且屡次口出恶言，更差点跟同事动手，试用期没有通过，灰溜溜的离开；张桐，连婷的辞退决定不生效，但是张芷，温婉等测试经理因管理不善被记过，温婉因为动了手，所以还被罚了款！不过因为她出手制止了一场混乱，所以给予嘉奖，抵消罚款；连婷因为辱骂领导，被记过的同时扣除当月绩效。
正如温婉所说，职场上动手或动嘴，都没有好果子吃。
一场风波暂时平静下来。
后来新来的测试总监是位女子，才三十岁，但是测试技术非常牛逼，是连温婉都甘拜下风的女强人，虽然也是雷厉风行的行事作风，但是每一步的执行措施都让人心服口服，整个质量管理部门的风气为之一新。
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