亚洲金融危机对影响是深远的。
经济增长减速，亚洲金融危机导致出口市场受到冲击，出口减少，这在一定程度上也抑制了经济增长。
受亚洲金融危机的影响，公司早就没有订单，在亏钱了，不裁员的话每个月至少要亏2万块钱，家里的一些积蓄搞不了几个月就要亏完；
宇辉知道金融 危机只是一时的危机，少则一两年，多则三四年，迟早会过去的，谁撑下来就是胜利者，他可不想死在黎明前。
他决定要裁员，公司只留一个员工就可以了，反正现在又没有订单，只要有一个跟单与客户继续邮件联系就可以了。
宇辉与阿芬商量了一下，决定只留下小薇就可以了，其他人都裁了吧。
明天就通知他们，提前一个月甚至半个月通知他们，是符合劳动法的；
虽然劳动法规定，裁员或者炒掉员工，要有补偿，但是，并没有得到很好的实行；
一般都是提前通知员工，让员工可以提前去找工作，到时间了就让员工走人就可以了。
公司都是女员工，至少都是高中或中专毕业的，还有几个大专生，培养了这么久，都已经非常熟悉业务了，把他们都裁了，宇辉也舍不得，而且与他们这些员工每天在一起工作，相处了这么久，都当自己的妹妹来看待的，都有感情了，要把他们都裁掉，宇辉的心里还很难过的。
但是，没有办法啊，先让自己活下去，才是最要紧的。
宇辉与阿芬商量了又商量，考虑了好几天，各种办法都想过了，除了裁员，没有任何办法。
过了几天，宇辉与阿芬召集公司所有员工开会，说了现在的形势，现在12个职员，一个订单都没有，都快没有钱发工资了。
然后宣布要裁员，只留下小薇，其他人都自己出去找工作吧，15天之内，什么时候找到工作就什么时候可以离职，没有找到工作的，15天之后也要全部办理离职手续，除了这个月的工资，反正是不会再发工资了。
但是，等金融危机过去了，还是欢迎大家再回来。
一个员工说，老板，这几个月没有订单，我们也是只拿到了基本工资，没有奖金和绩效，收入本来就不高，我也尝试了，想要跳槽，换一个收入高点的工作，到外面去看了看，发现到处都在裁员，到处都是失业的，根本找不到工作，你现在让我们到外面去找工作，不是等于叫我们回家么？
“那你说怎么办呢？” 宇辉以为她的意思是想让公司继续养着他们，心里很生气，但是，还是忍住没有发脾气，温和地问她。
“老板，你人好，待我们温和，从来没有骂过我们，公司管理也很人性化，老板娘人也好，我们以后还想跟着你干，我知道你现在也很难，我给你出一个主意吧”
“你说说看”
“我有一些老乡在工厂里面打工，我听我的老乡说，他们的老板也想裁员，但是接到了劳动局的通知，说是不能随便裁员，裁员需要经过劳动局批准才可以，我们公司应该是比较小，所以劳动局还没有来得及发通知。
他们现在想到的办法，就是给员工放假，放长假，先放三个月再说，等形势好了再通知员工回来上班，因为那个工厂待遇好，老板人也好，他们想以后还在那里干，他们工人也很乐意，就接受了放假三个月到半年的安排，都回老家去了，你也可以给我们放假三个月到半年，先看看形势。”
宇辉一听，心想，真不错，上有政策，下有对策，群众的创造力永远是无穷的，
就说，这个办法好，大家想要早点回家的，就在老板娘这里留下你的联系方式 ，特别是电话或者BB机号码，明天就可以放假回家了，公司按实际上班天数算工资给你们。
晚几天也可以，反正现在也没有什么事情做，大家都早点回家吧，越早越好。
69書吧
等金融危机过去了，我再通知大家回来上班，先放假回去的，就先通知过来上班。
大家一听，这个说，我明天就回去，那个说，我后天就回去，还有人说，这半个月的工资可以先不拿，老板，你一定要说话算数，记得到时候通知我来上班啊。
大家赶紧都办理了手续，回家去了。
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