空气在此时再度陷入到无比的死寂之中，尽管此时办公室空调温度刚好！
关于王家这个昔日神州异人界的四家之一，实际上一直以来不少人都很有话说！
而其中最主要的当然便是天下会风家了，毕竟昔日风家的一代高手，领悟出八奇技拘灵遣将的风天养就被王家给害死了！
虽说这个事情一直都是坊间传闻没有人知道具体细节，但所有人都这么说肯定很有问题！
至于王家利用权势在神州异人界之中步步蚕食的事情，那基本上也同样是广为流传！
不过一大部分事情，还是基本上都集中在暗中，大家互相心照不宣！
可此时，当这所有一切都被直接放在明面上，王家瞬间就如同掉进了茅坑！
浑身都是屎啊！
……
“而且，根据我们最新得到的情报，在吕家村覆灭之后，王家就开始暗中转移资产到其他国家了！”
赵方旭的声音在此时继续发出：“并且他们也开始和一些其他的势力进行接触！”
“这其中两个在神州异人界有些规模的，一个是碧游村，另一个则是曜星社！”
碧游村乃是昔日八奇技神机百炼的领悟者马本在的后裔马仙洪搞出来的！
至于曜星社背后的真正大佬则是一个叫做曲彤的女子！
按照现如今那都通所掌握的消息，碧游村之所以可以搞成，这其中大部分还是依靠的曲彤！
马仙洪此人虽然个人战斗力不错，掌握的八奇技神机百炼也有点东西！
可问题是他这个人其实存在着诸多问题，各种问题之中最大的问题就是他心机不够！
一个人想要做大事，除了拥有实力和手段之外，最重要的便是拥有属于自己的一套底层逻辑！
而马仙洪的问题，在王也这种精通风后奇门的人眼中，那就是属于所图甚大，但命格低贱！
虽然这样的话听起来非常难听，但基本上也就属于癞蛤蟆想吃天鹅肉的意思！
异想天开！
可马仙洪到底还是做出了一个碧游村！
而他之所以可以做得出来，除却他自身的才能之外，真正依靠的还是曲彤！
不过那都通对于曲彤的调查虽然一直在继续，却始终没有太多进展！
“对了，关于另外的一件事情，现在也必须要和陆羽局长您汇报一下！”
这时，赵方旭突然再度开口说道：
“是关于那都通内奸的事吧……”
陆羽仿佛一瞬间就判断出赵方旭话语之中的隐藏含义，声音随之发出：
“如果我的判断没错，应该是……高家吧！”
呼！此言一出，空气在顷刻间陷入到无比的死寂之中，赵方旭更仿佛可以直接听到自己的心跳声！
“是……是的……”
明明自己眼前这个男人，除了偶尔的发呆之外，便是闭目养神！
他就像是明明表面上对什么事请都不感兴趣，但却对所有的事情都了如指掌！
“高家的高艮和其他一部分都已经被我们控制了！并且他们也交代除了一些情报……”
赵方旭赶紧开口道：
“我知道了！”
仿佛只是听到了一件再简单不过的事情一样，陆羽突然间起身：
办公室所在的位置乃是大厦高层，在靠近边缘的位置则是巨大的落地窗！
透过落地窗，可以看到此时整个龙都城市的车水马龙，错落的如同星罗棋布！
甚至可以毫不夸张的说，站在这样的时刻，那甚至有一种俯瞰众生的感觉！
“天凉了……”
就在此时，陆羽的声音突然间发出：“天凉了，让王家灭了吧！”
呼！分明又是一句再简单不过的话语，但这样的话语却令赵方旭浑身一阵颤栗！
王家！虽说现在的王家不复当年，但好歹也是神州异人界的四家之一啊！
而现在，陆羽这却是直接轻描淡写准备直接覆灭整个王家，甚至，是一点点的余地都没有！
“明白……”
赵方旭在此时仿佛彻底想通了什么，随后，立刻消失在办公室之中！
他很清楚知道，尽管陆羽说的再简单不过，可却是在现在这样一个无比敏感的时刻！
一个是神州异人代表大会即将召开，一个，则是神州异人管理局即将正式挂牌！
不管是其中的哪一个都可以说是如今神州异人中大事中的大事！
相比之下，这神州异人界中的四家，好像也真的就不是什么事情了！
69書吧
四家之中，除了一个陆家暂时还没什么端倪之外，另外三个，都已经先后染上大事了！
这其中，吕家村算是第一个遭殃，吕慈这个无数人眼中非常可怕的疯狗，现在直接噶了！
至于高家，啥没干结果直接整了一个内奸，不仅和东瀛鱼龙会等派系勾结，甚至和曜星社等也有勾结……
他们这属于自己作死！
而最后这个王家明显也并不是省油的灯，现在这一番操作下来，恐怕即将就彻底无！
而且这也算是现在剑圣陆羽对赵方旭这个秘书长的一种考核！
作为领导，根本就不需要每一件事情都亲力亲为，只需要关键性的事情做出指示就可以！
而且现在更是神州异人管理局立威和展现出能力的重要时刻！
陆羽所想要达到的，并不是这神州异人管理局是因为她剑圣陆羽所以被大家知道！
而是因为，神州异人管理局本身的强势与能力，再加上剑圣陆羽的声威，如此才能真正走出去！
正所谓打得一拳开，免得百拳来！！
现在这样时刻，想要在暗中窥视他们这即将挂牌的神州异人管理局的实在是太多太多了！
用吕家，王家，高家这些曾经神州异人中的问题世家作为典型案例处理，同样是敲山震虎的手段！
不过这些事情，陆羽当然也不至于亲力亲为，毕竟……
如果事情全部都他自己一个人做了，那这个神州异人管理局成立的意义就没了！
作为领导，不仅要找到问题的关键，还得找到关键的问题！
至于如何解决问题，那就是下属的事情了！
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