晨曦微露，薄雾轻笼，酒厂办公楼前的广场上，一群工人早早聚集，他们的面孔映着初升的朝阳，却不见丝毫温暖，只有不安与怒火交织。
秦司庭收到信息立马向办公室外走去！看到楼前一百多号人都在叽叽喳喳的讨论着什么！
秦司庭的出现，未能如往常般带来平静，反而像是点燃了导火索，引爆了潜藏已久的矛盾。
“庭子，你是我们看着长大的，秦总对我们恩重如山，他的努力我们都看在眼里，记在心里。如今秦总不在，我们听说你把酒厂的钱都花光了，工资都发不出，这是真的吗？”张强，这位酒厂的老员工，语气中满是对秦司庭的失望和愤怒。他的话语像是一块石头投入湖中，激起了层层涟漪。
“秦小子，我们的工资到底怎么办？我们家里都有老有小，等着这份工资过日子呢！”另一位工人代表上前质问，眼神中充满了焦急。
秦司庭面对这群曾经的伙伴，心中涌动着复杂的情感。他明白，这一切都是可口公司的阴谋，酒厂内部必有内鬼。但他不能在此刻揭露真相，那样只会让局势更加失控。
他镇定地回应：“我保证，工资一定会如期发放，酒厂绝不会倒闭。请大家给我一点时间，我会找到解决问题的办法。”
然而，这样的保证并不能安抚工人们的焦虑。生活的重压让他们无法承受任何不确定的风险。“我们等不了了，如果你继续这样不负责任，我们只能选择罢工！”有一位工人激动地喊道。
人群中，被张权挑唆的几人开始煽动情绪，他们用工具敲击地面，发出刺耳的响声，企图引起更大的骚动。突然，一块砖头飞出，砸碎了办公楼的玻璃窗，碎片四溅。
秦司庭的眼神瞬间变得锐利，他认出了那个扔砖头的人——董庆宇，一个在上一世就曾带头闹事的家伙。他没有忘记父亲秦爱国当时的宽容，只是开除了董庆宇，却没有深究背后的原因。
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钱有民在一旁急得跳脚，工人们也因为这突如其来的暴力行为而变得更加躁动。
秦司庭深吸一口气，他知道，必须采取果断措施。“钱伯，让保安控制住董四、张明、齐三强！”
尽管工人们的怒吼声震耳欲聋，秦司庭的声音依旧坚定有力。保安迅速行动，将那三人制服。
“为什么抓我们？我们只是想要我们的工资！”董四大声抗议，试图煽动其他人的情绪。
秦司庭冷冷地看着董四，一字一顿地说道：“为什么？那我就告诉你们为什么。”
他环视全场，声音平稳而有力：“第一，发放工资的日期是月底，现在还是月初，你们提前来讨要工资，没有任何依据。第二，根据《华国劳动合同法》第39条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。你们带头闹事，严重影响酒厂的正常运作，违反了酒厂的规定，我可以立即开除你们。”
秦司庭的话音刚落，现场一片寂静。他转头对钱有民说：“这三人，立即开除。”
三人听到这话，顿时慌了神，开始大声求饶：“庭子，看在我们多年为酒厂工作的份上，饶了我们这次吧！”
然而，秦司庭不为所动，继续说道：“还有第三条，根据《华国治安管理处罚法》第23条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，至使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。你们破坏酒厂财物，必须接受法律的惩罚。”
秦司庭的话语如同一把利剑，切断了所有的纷扰，现场陷入了死一般的寂静。张权在人群中目瞪口呆，他没想到这个看似稚嫩的少年竟如此坚决。
最终，董四等人被警方带走，而秦司庭则站在破碎的玻璃窗前，目光坚定。他没有忘记上一世的教训，这一世，他决不允许任何人破坏酒厂的未来。
罢工事件暂时告一段落，秦司庭站在办公楼前的台上，他的目光坚定而温和，扫视着在场的每一位员工。刚刚处理完那场风波的他，此刻显得格外沉稳。
而酒厂的员工都意识到一个问题，那就是秦司庭比他们想象中更难对付，一个十六岁的少年能在一百多人前强硬的处理了董四他们，这根本就不像是一个孩子！
“各位兄弟姐妹叔叔阿姨，我虽然不是酒厂的员工，但是我的父亲把酒厂暂时交给我，他去做更重要的事情去了！大家都对我不陌生，可以说大家是看着我长大的！”秦司庭开口，声音中带着鼓励的力量，“过去的日子里，你们的辛勤工作和卓越表现，是我们酒厂能够持续发展的坚实基石。我在这里，向你们每一个人表示最深的感谢。”
他的话语如同春风拂面，温暖而振奋人心。员工们抬头挺胸，脸上洋溢着自豪和期待。
“但我们也必须认识到，谣言和误解有时会成为我们前进道路上的绊脚石。因此，我要提醒大家，要做到不信谣、不传谣，保持清醒的头脑和独立的判断力。我们要用事实和行动，来塑造我们的未来。”
随后，秦司庭宣布了一系列新的管理制度，这些规定旨在提升工作效率和维护良好的工作环境。
“工作态度和行为规范是我们共同的准则，”他说，“员工应准时上下班，不得迟到、早退或旷工。在工作期间，我们要求大家保持微笑，不让私人情绪影响到工作。我们的办公环境应该是整洁有序的，禁止嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉等不当行为。同时，我们鼓励大家尊重上级，如有建议或想法，应以书面形式报告。”
关于工作时间的管理，秦司庭也做了详细规定：“上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者按早退论处。”
最后，秦司庭透露了一个好消息：“新的公司制度正在紧锣密鼓地制定中，它将不仅包含管理规定，还会有工资待遇方面的调整。请大家放心，只要我们共同努力，未来的工资只会比现在更高。”
员工们的眼中闪烁着希望的光芒，他们同样也在幻想酒厂在秦司庭的领导下，会不会迎来一个崭新的纪元。而秦司庭，这位年轻的领导者，正以其坚定的信念和远见卓识，引领着这支团队，向着更加辉煌的明天扬帆起航。
只是他们没有想到的是在秦司庭重新制定好酒厂基本法的时候，酒厂员工成为所有齐城人羡慕的对象！
随着事件的平息，酒厂的工人们逐渐散去，秦司庭在每个人的心中都留下了深深的烙印。
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