晨曦微露,薄雾轻笼,酒厂办公楼前的广场上,一群工人早早聚集,他们的面孔映着初升的朝阳,却不见丝毫温暖,只有不安与怒火交织。
秦司庭收到信息立马向办公室外走去!看到楼前一百多号人都在叽叽喳喳的讨论着什么!
秦司庭的出现,未能如往常般带来平静,反而像是点燃了导火索,引爆了潜藏已久的矛盾。
“庭子,你是我们看着长大的,秦总对我们恩重如山,他的努力我们都看在眼里,记在心里。如今秦总不在,我们听说你把酒厂的钱都花光了,工资都发不出,这是真的吗?”张强,这位酒厂的老员工,语气中满是对秦司庭的失望和愤怒。他的话语像是一块石头投入湖中,激起了层层涟漪。
“秦小子,我们的工资到底怎么办?我们家里都有老有小,等着这份工资过日子呢!”另一位工人代表上前质问,眼神中充满了焦急。
秦司庭面对这群曾经的伙伴,心中涌动着复杂的情感。他明白,这一切都是可口公司的阴谋,酒厂内部必有内鬼。但他不能在此刻揭露真相,那样只会让局势更加失控。
他镇定地回应:“我保证,工资一定会如期发放,酒厂绝不会倒闭。请大家给我一点时间,我会找到解决问题的办法。”
然而,这样的保证并不能安抚工人们的焦虑。生活的重压让他们无法承受任何不确定的风险。“我们等不了了,如果你继续这样不负责任,我们只能选择罢工!”有一位工人激动地喊道。
人群中,被张权挑唆的几人开始煽动情绪,他们用工具敲击地面,发出刺耳的响声,企图引起更大的骚动。突然,一块砖头飞出,砸碎了办公楼的玻璃窗,碎片四溅。
秦司庭的眼神瞬间变得锐利,他认出了那个扔砖头的人——董庆宇,一个在上一世就曾带头闹事的家伙。他没有忘记父亲秦爱国当时的宽容,只是开除了董庆宇,却没有深究背后的原因。
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钱有民在一旁急得跳脚,工人们也因为这突如其来的暴力行为而变得更加躁动。
秦司庭深吸一口气,他知道,必须采取果断措施。“钱伯,让保安控制住董四、张明、齐三强!”
尽管工人们的怒吼声震耳欲聋,秦司庭的声音依旧坚定有力。保安迅速行动,将那三人制服。
“为什么抓我们?我们只是想要我们的工资!”董四大声抗议,试图煽动其他人的情绪。
秦司庭冷冷地看着董四,一字一顿地说道:“为什么?那我就告诉你们为什么。”
他环视全场,声音平稳而有力:“第一,发放工资的日期是月底,现在还是月初,你们提前来讨要工资,没有任何依据。第二,根据《华国劳动合同法》第39条,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。你们带头闹事,严重影响酒厂的正常运作,违反了酒厂的规定,我可以立即开除你们。”
秦司庭的话音刚落,现场一片寂静。他转头对钱有民说:“这三人,立即开除。”
三人听到这话,顿时慌了神,开始大声求饶:“庭子,看在我们多年为酒厂工作的份上,饶了我们这次吧!”
然而,秦司庭不为所动,继续说道:“还有第三条,根据《华国治安管理处罚法》第23条,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,至使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。你们破坏酒厂财物,必须接受法律的惩罚。”
秦司庭的话语如同一把利剑,切断了所有的纷扰,现场陷入了死一般的寂静。张权在人群中目瞪口呆,他没想到这个看似稚嫩的少年竟如此坚决。
最终,董四等人被警方带走,而秦司庭则站在破碎的玻璃窗前,目光坚定。他没有忘记上一世的教训,这一世,他决不允许任何人破坏酒厂的未来。
罢工事件暂时告一段落,秦司庭站在办公楼前的台上,他的目光坚定而温和,扫视着在场的每一位员工。刚刚处理完那场风波的他,此刻显得格外沉稳。
而酒厂的员工都意识到一个问题,那就是秦司庭比他们想象中更难对付,一个十六岁的少年能在一百多人前强硬的处理了董四他们,这根本就不像是一个孩子!
“各位兄弟姐妹叔叔阿姨,我虽然不是酒厂的员工,但是我的父亲把酒厂暂时交给我,他去做更重要的事情去了!大家都对我不陌生,可以说大家是看着我长大的!”秦司庭开口,声音中带着鼓励的力量,“过去的日子里,你们的辛勤工作和卓越表现,是我们酒厂能够持续发展的坚实基石。我在这里,向你们每一个人表示最深的感谢。”
他的话语如同春风拂面,温暖而振奋人心。员工们抬头挺胸,脸上洋溢着自豪和期待。
“但我们也必须认识到,谣言和误解有时会成为我们前进道路上的绊脚石。因此,我要提醒大家,要做到不信谣、不传谣,保持清醒的头脑和独立的判断力。我们要用事实和行动,来塑造我们的未来。”
随后,秦司庭宣布了一系列新的管理制度,这些规定旨在提升工作效率和维护良好的工作环境。
“工作态度和行为规范是我们共同的准则,”他说,“员工应准时上下班,不得迟到、早退或旷工。在工作期间,我们要求大家保持微笑,不让私人情绪影响到工作。我们的办公环境应该是整洁有序的,禁止嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉等不当行为。同时,我们鼓励大家尊重上级,如有建议或想法,应以书面形式报告。”
关于工作时间的管理,秦司庭也做了详细规定:“上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处,超过30分钟以上者按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者按早退论处。”
最后,秦司庭透露了一个好消息:“新的公司制度正在紧锣密鼓地制定中,它将不仅包含管理规定,还会有工资待遇方面的调整。请大家放心,只要我们共同努力,未来的工资只会比现在更高。”
员工们的眼中闪烁着希望的光芒,他们同样也在幻想酒厂在秦司庭的领导下,会不会迎来一个崭新的纪元。而秦司庭,这位年轻的领导者,正以其坚定的信念和远见卓识,引领着这支团队,向着更加辉煌的明天扬帆起航。
只是他们没有想到的是在秦司庭重新制定好酒厂基本法的时候,酒厂员工成为所有齐城人羡慕的对象!
随着事件的平息,酒厂的工人们逐渐散去,秦司庭在每个人的心中都留下了深深的烙印。
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