尤雅真正找到爱的感觉是在经历了两次感动之后。
在那家面积不大的日杂店里，尤雅仅仅工作了短短一年时间，却凭借其卓越的表现、扎实的专业技能以及良好的声誉，成功地被调往公司机关担任主管会计一职。
那年冬季，严寒异常，接连降下数场鹅毛大雪。位于洞庭湖南岸的洞庭市更是呈现出一片“风萧萧兮易水寒”的景象。许多有条件的家庭和单位纷纷燃起炭火以取暖。
而尤雅所在的日杂公司恰好经营着木炭业务。在冬季上班时烤炭火对于公司员工来说已经习以为常，并且没有任何使用指标的限制。这种特殊待遇让其他单位的干部职工们艳羡不已。单位提供的这一便利，让尤雅感到格外舒心。
此刻，尤雅静静地坐在自已的办公桌前，凝视着窗外那片美丽的雪景，心中不由得涌起一股暖流。她回忆起自已在日杂店辛勤工作的时光，尽管劳累，但也不乏乐趣。如今，她已步入公司机关，拥有了更为优越的工作环境和广阔的发展机遇，她真切地感受到自已的生活正朝着更加美好的方向迈进。
她轻轻地叹了口气，心中暗自庆幸自已能够有这样的机会。她知道，这一切都离不开自已的努力和付出。她决定要更加努力地工作，不辜负领导和同事们的期望。
尤雅拿起笔，开始认真地工作起来。她的心中充满了对未来的期待，她相信，自已的生活会越来越好。
尤雅属兔，又是秋末冬初生的，天生怕冷。在严寒的冬天，尤雅一天不吃饭可以，但若要她一天不烤火，她准受不了。
在计划经济时代，按照惯例，冬天是各条战线各个部门开展财务大检查的季节。
十一月二十五日，尤雅带着一位同事代表公司来到她工作过的北门日杂店检查财务工作。
听说尤雅要来，小店的十多名职工从上到下男女老少都高兴。他们像迎接远嫁他乡回娘家的闺女一样认真地准备了一番，专门打扫了店内外的卫生，早就烧红了一大盆炭火，烧好了热茶，等待着检查组的到来。
尤雅踏进日杂店的那一刻，心中涌起一股别样的情感。她看到熟悉的店面和亲切的面孔，回忆起曾经在这里度过的时光，心中不禁有些激动。同时，她也感到一丝紧张，毕竟这次她是以检查者的身份回来的，她希望自已能够做好这次检查工作，不辜负大家的期望。
尤雅深吸一口气，努力让自已平静下来。她仔细地观察着周围的环境，店内的布置依旧整洁有序，货架上摆满了各种日杂用品。尤雅注意到同事们的眼神中透露出的期待和信任，这让她更加坚定了要做好检查工作的决心。
她走近那盆烧得通红的炭火，感受着它散发出的温暖。炭火的火光照亮了尤雅的脸庞，也照亮了她心中的责任感。在这个寒冷的冬日里，尤雅感到了一种别样的温暖，这种温暖来自于同事们的热情，也来自于她对工作的热爱和执着。
然而，世事无常，福祸相依。正当尤雅全神贯注地投入到工作之中时，一场突如其来的灾难悄然降临。当时，店里专门安排了一名年轻的会计与尤雅一同进行工作检查。就在这位会计站起身来，准备给尤雅倒杯茶水时，一个不经意间的举动竟然引发了一场可怕的事故——他不小心踢翻了火盆！刹那间，几颗烧得火红的木炭犹如脱缰野马般四处滚落，其中几颗恰好掉入了尤雅右脚上穿着的皮棉靴内。
尤雅顿时感受到一股刺骨的剧痛，如同千万根钢针同时刺穿她的脚掌。她的脸色瞬间变得惨白如纸，额头上豆大的汗珠滚滚而下。她试图尖叫出声，但喉咙却像被一只无形的手紧紧扼住，只能发出嘶哑的呜咽声。此刻，她的脑海中一片空白，完全失去了思考能力，唯有身体的本能还在苦苦支撑着。她拼命想要将脚从靴子里抽出，但靴子似乎与她的脚融为一体，每一次微小的移动都带来无尽的痛苦。她的心跳急剧加速，仿佛要冲破胸膛蹦出体外。她的呼吸也变得异常急促，视线开始模糊，眼前的一切渐渐变得朦胧不清。在这惊心动魄的一刻，尤雅生平第一次感受到了深深的恐惧和绝望，那种无力和无助的感觉让她几乎窒息。
年终财务检查之际，竟然发生了一起安全事故！更糟糕的是，受害者居然是负责此次工作的关键人物之一。面对如此突发状况，众人如热锅上的蚂蚁，手足无措，整个场面陷入混乱之中。
就在这时，一位经验丰富的老员工站出来说：“锅厂常常会出现工人烧伤的情况，他们厂里的医务室应该备有治疗烧伤的特效药物。”听完这话，大家如梦初醒，赶忙找来一辆板车，心急如焚地将尤雅送往洞庭锅厂的医务室。
然而，令人意想不到的是，在那个封闭自守、自成一体的时代背景下，洞庭锅厂的医务人员对外来的烧伤患者并没有给予足够的重视和认真对待。他们甚至在没有仔细清洗尤雅的伤口的情况下就直接上药，导致尤雅的脚部在两天后便受到感染，肿胀得如同馒头一般。
尤雅烧伤感染的消息如长了翅膀一般，不胫而走，迅速传遍了她生活的每一个角落。人们纷纷对她表示关切和担忧，同时也对洞庭锅厂医务室的不负责任行为感到愤慨。这个意外事件让原本平静的局面变得复杂起来，引发了更多人的关注和思考。
由于一场突如其来的安全事故，日杂店的领导层遭受了行政警告处分，而那位引发事端的员工则被处以半月工资的罚款。心地善良的尤雅心中暗自思忖着：“这只是一次意外事件，而且并非故意为之。”于是，她原本想要替昔日的同事说情，但当话到嘴边时，却又硬生生地咽了回去。毕竟，她深知一旦出现问题，必须要有人承担责任，如果对此放任不管，那么对于拥有数百名员工的日杂公司来说，将难以实施有效的管理手段。
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