尽管路途遥远且充满挑战，但白锦惜坚信只要努力就能让村里人过上更好的生活。
解决了农产品滞销的问题后，她开始着手处理村子里的其他事。
有一天，她偶然间路过村子的入口处，注意到通向外界的道路崎岖不平，到处都是坑坑洼洼的地方。
这不仅给村民们出行带来不便，也影响了村子与外部世界的联系和发展。
于是，她下定决心要改变这种状况，改善村里的交通条件。
白锦惜找到村长，说出了自已的想法，村长十分支持，但也面露难色。
原来村里没有足够的资金来修路，白锦惜决定挨家挨户劝说村民们一起捐款修路。
他最先做出表率拿出了五百两银子，然后有钱的出钱，没钱的出力，出力的有工钱。
也说了要想富起来必须先修路。虽然遇到了一些困难，但白锦惜没有放弃，她不断地努力，最终成功地筹集到了足够的资金。
有些事说起来容易，但做起来却很难。这其中的艰辛实在难以用言语来形容。他们需要面对恶劣的自然环境、还有人心。
出钱的和出力的就形成了对立面。白锦惜也能理解他们。出钱的觉得出力的占了便宜。出力的人会感到不公平和不满，认为自已付出了辛勤的劳动，但却没有得到足够的回报或认可。
他们可能会对出钱的人产生嫉妒心理，并认为这些人只是享受成果而不劳而获。
这种情况可能导致出力的人失去工作动力、产生抵触情绪。
而出钱的人则可能认为自已已经投入了大量银钱来支持修路，但却无法得到满意的结果。
他们可能会对出力的人表示不满，并指责他们没有尽到责任或者能力不足。
这样一来，双方之间就容易形成对立局面，互相指责和攻击对方，从而影响团队合作氛围。
此外，如果不能及时解决这个问题，还可能引发更大规模的冲突。
因此，建立一个公平合理的分配制度至关重要，可以通过明确各方责任、制定详细计划以及定期沟通反馈等方式来避免此类矛盾发生。
同时也要鼓励大家相互理解和尊重彼此角色与贡献。只有这样才能确保所有成员都能充分发挥其潜力并实现共同目标。
凡事都不可能有绝对的公平。只能追求尽量过得去了。
白锦惜带领着村民们一起劳作，之所以他要亲自去干就是为了平衡出钱的和没出钱的。别人看到她既出了钱又出了力，也就不好再说什么了，而且她出的是最多的。
虽然辛苦，但大家都充满了干劲。毕竟出的钱是拿来给他们开工钱的。在大家的共同努力下，道路逐渐变得平坦宽阔。
看着平坦的道路，白锦惜终于长长的舒了一口气，心里却也是非常高兴的。
这可是一件大事，终于让她给做成了，离她的目标又迈近了一步。
要想调动一个村子的人一起干活可真是不简
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