实际上,集团高层早就召开过会议,之前的撤离行动仅仅是临时性的。集团妥善地保存了所有相关数据,当时关闭的只是面向普通消费者的门店。对于政企、学校这些大客户而言,由于他们原本签订的是议价合同,所以在门店关闭期间依然能够正常获得供应。不仅如此,在这一时期,这些大客户的采购量还有所增加。这样一来,真正受到冲击和伤害的主要是普通群众,还有一些受到牵连的无辜之人。不过,集团这么做也是无奈之举,目的是让大众清楚地认识到灵韵所带来的价值,不要将这一切视作理所当然。既然有人轻信谣言,恶意损害公司利益,那么公司也有权利通过停止售卖的方式来减少损失。
对于有钱人来说,他们还能在除灵韵酒店之外的其他酒店吃到高价菜,不过这些酒店的菜品价格只是比灵韵酒店贵了少许。通常,这些酒店往往都距离灵韵酒店较远,因为若距离太近,它们没有竞争力,很可能会亏本倒闭。所以,当灵韵集团扩张酒店业务时,如果看中了某个地方,这些酒店大多会优先将自已的店面转让给灵韵。因此,在某些地方出现灵韵酒店集群的现象也就不足为奇了。
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中小城市的医院及医护人员此刻的心情极为复杂。此前,由于那些 “专家” 引发的风波,医院业务量大幅攀升,他们暂时不用担心失业问题。然而,当得知灵韵集团即将回归时,他们的内心又被担忧所笼罩。即便已经知晓是新定价策略,他们仍然忐忑不安,不清楚具体的方案内容,也不确定这会对他们的工作和生活产生怎样的影响。他们既希望灵韵回归,因为这能给亲戚朋友带来健康,这种健康保障是无比珍贵的;同时又担心灵韵回归会让自已面临失业风险。
在部分灵韵集团已经回归的地方,传出的定价方案多种多样,令人困惑不已。经过大量信息的曝光和仔细梳理,有人总算总结出了其中的规律:如果之前在默认价格体系下,用户未曾长期选择最低价下单(包括一直使用默认最低价的用户),那么他们仍然可以自由选择价格;反之,要是长期以最低价下单,账号就会被固定为最高价,而且无法再更改。并且,还有建议表示,如果家里有可选择价格的账号,应尽量避免长期选择默认价格以下的价格下单,以防账号被锁定价格。值得一提的是,一个这样可选择价格的账号能够为全家购买蔬菜。令人意想不到的是,这种差异如此明显的定价方式,竟然没有在民众中引发任何讨论热潮或者不满情绪。
在灵韵尚未回归的城市里,人们对灵韵回归的期待与日俱增。整座城市仿佛失去了生机与活力,就像失去了灵魂一般,大街小巷都弥漫着人们对灵韵回归的急切盼望之情。
居民们的生活因灵韵的缺失发生了翻天覆地的变化。市场上的蔬菜品质参差不齐,大量农药残留超标、原本被灵韵拒收的产品充斥其中。再也没有了灵韵鲜蔬那令人安心的口感和丰富的营养。那些曾经受灵韵鲜蔬守护的家庭,如今只能在普通蔬菜中无奈挑选,家庭成员生病的频率大幅提高,医疗支出也成为了家庭的沉重负担。老人们更是无比怀念灵韵鲜蔬对身体的滋养,怀念那些健康无忧的日子。
医院里人满为患,医护人员忙得焦头烂额。由于失去了灵韵鲜蔬对居民健康的保障,各种疾病的发病率急剧上升,特别是那些与饮食相关的慢性疾病。医生们虽然竭尽全力进行治疗,但他们心里明白,这只是缓解表面症状,毕竟灵韵制药并不能解决所有病症。只有灵韵鲜蔬回归,才有可能从根源上改善这种状况,让居民重新恢复健康。
由于之前市场出现萎缩,如今重新开张时房租变得更加便宜了。有些房东得知是灵韵集团要回归,都愿意以较低的价格出租房屋。这其中的原因主要有两点:一方面,房东自已下单购买灵韵产品时能够快速收到货物,非常便捷;另一方面,有灵韵门店在附近,房子会更好出租,能为周边带来更多的人气。
在刚开始扩张业务的时候,在九城都是自行购置门店。但在全国范围扩张时,为了缓解资金压力,公司进行了调整,改为租用门店。在退出市场期间,房租到期的店面就不再续租,而那些房租未到期的店面只能闲置。有些门店由于到期后没续租,被房东租给了其他人,所以现在有的门店需要重新选址装修,而有的则可以直接开业。
而且,之前的熟练员工,除了一部分去酒店送外卖之外,还有一些回到了乡下。因此,公司只能召回一部分人,同时重新招聘新员工。大家都知道灵韵集团的福利制度优厚,所以招聘工作进展顺利,很快就招满了人。之后,公司安排老员工带新员工,让新员工尽快熟悉业务。
随着人口回流乡村,城市人口有所减少。好在灵韵集团主要是线上下单模式,所以公司又根据实际情况临时就近调整人员安排。
灵韵回归后,居民的健康状况开始逐渐好转。之前因为吃不到灵韵鲜蔬,疾病缠身,真可谓 “病来如山倒”,而现在身体恢复虽然比较缓慢,“病去如抽丝”,但中小城市居民们不像天海居民们那样吃建议套餐,他们更喜欢按照自已的喜好自已烹饪。所以身体恢复的速度不像天海居民那么快,但与之前持续受到不健康食物 “毒害” 相比,现在身体恢复的感觉完全不同。因此,居民们格外珍惜灵韵的回归,对灵韵充满了感激之情。
灵韵的回归也促使一部分返乡人员为了孩子能接受更好的教育,重新返回城市。还有一些人是为了工作而回归,其中最先回来的当然是灵韵的前员工们。然而,更多的人还是选择留在乡村,为乡村振兴贡献自已的力量。
随着灵韵回归各个城市,各中小城市的人员流失现象已经逐渐停止,并开始缓慢增长。
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