实际上，集团高层早就召开过会议，之前的撤离行动仅仅是临时性的。集团妥善地保存了所有相关数据，当时关闭的只是面向普通消费者的门店。对于政企、学校这些大客户而言，由于他们原本签订的是议价合同，所以在门店关闭期间依然能够正常获得供应。不仅如此，在这一时期，这些大客户的采购量还有所增加。这样一来，真正受到冲击和伤害的主要是普通群众，还有一些受到牵连的无辜之人。不过，集团这么做也是无奈之举，目的是让大众清楚地认识到灵韵所带来的价值，不要将这一切视作理所当然。既然有人轻信谣言，恶意损害公司利益，那么公司也有权利通过停止售卖的方式来减少损失。
对于有钱人来说，他们还能在除灵韵酒店之外的其他酒店吃到高价菜，不过这些酒店的菜品价格只是比灵韵酒店贵了少许。通常，这些酒店往往都距离灵韵酒店较远，因为若距离太近，它们没有竞争力，很可能会亏本倒闭。所以，当灵韵集团扩张酒店业务时，如果看中了某个地方，这些酒店大多会优先将自已的店面转让给灵韵。因此，在某些地方出现灵韵酒店集群的现象也就不足为奇了。
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中小城市的医院及医护人员此刻的心情极为复杂。此前，由于那些 “专家” 引发的风波，医院业务量大幅攀升，他们暂时不用担心失业问题。然而，当得知灵韵集团即将回归时，他们的内心又被担忧所笼罩。即便已经知晓是新定价策略，他们仍然忐忑不安，不清楚具体的方案内容，也不确定这会对他们的工作和生活产生怎样的影响。他们既希望灵韵回归，因为这能给亲戚朋友带来健康，这种健康保障是无比珍贵的；同时又担心灵韵回归会让自已面临失业风险。
在部分灵韵集团已经回归的地方，传出的定价方案多种多样，令人困惑不已。经过大量信息的曝光和仔细梳理，有人总算总结出了其中的规律：如果之前在默认价格体系下，用户未曾长期选择最低价下单（包括一直使用默认最低价的用户），那么他们仍然可以自由选择价格；反之，要是长期以最低价下单，账号就会被固定为最高价，而且无法再更改。并且，还有建议表示，如果家里有可选择价格的账号，应尽量避免长期选择默认价格以下的价格下单，以防账号被锁定价格。值得一提的是，一个这样可选择价格的账号能够为全家购买蔬菜。令人意想不到的是，这种差异如此明显的定价方式，竟然没有在民众中引发任何讨论热潮或者不满情绪。
在灵韵尚未回归的城市里，人们对灵韵回归的期待与日俱增。整座城市仿佛失去了生机与活力，就像失去了灵魂一般，大街小巷都弥漫着人们对灵韵回归的急切盼望之情。
居民们的生活因灵韵的缺失发生了翻天覆地的变化。市场上的蔬菜品质参差不齐，大量农药残留超标、原本被灵韵拒收的产品充斥其中。再也没有了灵韵鲜蔬那令人安心的口感和丰富的营养。那些曾经受灵韵鲜蔬守护的家庭，如今只能在普通蔬菜中无奈挑选，家庭成员生病的频率大幅提高，医疗支出也成为了家庭的沉重负担。老人们更是无比怀念灵韵鲜蔬对身体的滋养，怀念那些健康无忧的日子。
医院里人满为患，医护人员忙得焦头烂额。由于失去了灵韵鲜蔬对居民健康的保障，各种疾病的发病率急剧上升，特别是那些与饮食相关的慢性疾病。医生们虽然竭尽全力进行治疗，但他们心里明白，这只是缓解表面症状，毕竟灵韵制药并不能解决所有病症。只有灵韵鲜蔬回归，才有可能从根源上改善这种状况，让居民重新恢复健康。
由于之前市场出现萎缩，如今重新开张时房租变得更加便宜了。有些房东得知是灵韵集团要回归，都愿意以较低的价格出租房屋。这其中的原因主要有两点：一方面，房东自已下单购买灵韵产品时能够快速收到货物，非常便捷；另一方面，有灵韵门店在附近，房子会更好出租，能为周边带来更多的人气。
在刚开始扩张业务的时候，在九城都是自行购置门店。但在全国范围扩张时，为了缓解资金压力，公司进行了调整，改为租用门店。在退出市场期间，房租到期的店面就不再续租，而那些房租未到期的店面只能闲置。有些门店由于到期后没续租，被房东租给了其他人，所以现在有的门店需要重新选址装修，而有的则可以直接开业。
而且，之前的熟练员工，除了一部分去酒店送外卖之外，还有一些回到了乡下。因此，公司只能召回一部分人，同时重新招聘新员工。大家都知道灵韵集团的福利制度优厚，所以招聘工作进展顺利，很快就招满了人。之后，公司安排老员工带新员工，让新员工尽快熟悉业务。
随着人口回流乡村，城市人口有所减少。好在灵韵集团主要是线上下单模式，所以公司又根据实际情况临时就近调整人员安排。
灵韵回归后，居民的健康状况开始逐渐好转。之前因为吃不到灵韵鲜蔬，疾病缠身，真可谓 “病来如山倒”，而现在身体恢复虽然比较缓慢，“病去如抽丝”，但中小城市居民们不像天海居民们那样吃建议套餐，他们更喜欢按照自已的喜好自已烹饪。所以身体恢复的速度不像天海居民那么快，但与之前持续受到不健康食物 “毒害” 相比，现在身体恢复的感觉完全不同。因此，居民们格外珍惜灵韵的回归，对灵韵充满了感激之情。
灵韵的回归也促使一部分返乡人员为了孩子能接受更好的教育，重新返回城市。还有一些人是为了工作而回归，其中最先回来的当然是灵韵的前员工们。然而，更多的人还是选择留在乡村，为乡村振兴贡献自已的力量。
随着灵韵回归各个城市，各中小城市的人员流失现象已经逐渐停止，并开始缓慢增长。
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