因为时间紧，王灵武深感责任重大，他每天都要远程与四万多分身进行了沟通。有的马不停蹄地穿梭在各个项目现场之间。有的积极与当地的房地产中介和开发商联系，争取以最快的速度找到合适的场地用于建设物流中心、酒店和门店。对于物流场地，他着重考察交通便利性、周边配套设施以及场地的可扩展性，确保未来能够满足集团不断增长的业务需求。对于酒店和门店的场地，他则更加注重位置的繁华程度和人流量，力求为顾客提供便捷的服务和良好的购物体验。
在招人方面，王灵武派出分身与人力资源部门紧密合作。他们通过线上招聘平台、人才市场以及行业内推荐等多种渠道，广泛招揽物流、酒店和门店管理方面的专业人才。对于关键岗位的人员，王灵武亲自进行面试，确保他们具备丰富的经验和专业的技能，能够迅速投入到项目建设中。同时，为了吸引更多的优秀人才加入，王灵武还把之前制定的具有竞争力的薪酬福利体系和职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。
在建设过程中，王灵武严格把控工程质量和进度。他安排分身与各地施工团队密切沟通，制定详细的施工计划和时间表，确保各项工程按时完成。
对于物流中心的建设，他注重仓库的布局设计和设备的安装调试，确保货物能够高效地存储和运输。
对于酒店和门店的建设，他亲自设计后统一装修风格，他的设计以独特性和舒适性为主，力求为顾客打造一个温馨、舒适的环境。
随着项目的推进，各种问题也接踵而至。场地购买过程中遇到了产权纠纷，施工团队出现了技术难题，招聘的人员与岗位要求存在差距等等。王灵武没有被这些困难吓倒，他冷静地分析问题，积极寻找解决方案。对于产权纠纷，他聘请了专业的律师团队进行处理，确保集团的合法权益不受侵害。对于技术难题，他先通过网络搜集解决方案，再邀请专家进行会诊，共同探讨解决方案。对于人员问题，他加强培训和考核，提高员工的业务水平和综合素质。
在王灵武的努力下，物流中心、酒店和门店的建设工作逐渐步入正轨。物流场地已经基本确定，施工团队正在加紧建设仓库和配套设施。酒店和门店的场地也已经装修完毕，正在进行设备的安装和调试。同时，各地分公司招聘的人员也在经过培训后陆续上岗，为项目的顺利运营做好了准备。经过一个多月的努力，不断有公司进入试营业阶段
随着灵韵集团不断有公司进入试营业阶段，整个集团呈现出一片繁忙而充满活力的景象。
王灵武找人录制的集团广告。也已经完成。也安排分身找不同的渠道进行播放，所有子公司都不放过。以提高集团的知名度，方便招聘员工和提高员工对公司的认识。画面是各个地方的各种签约及正在建设或完工，产品生产 加工制造，产品的展示。还有之前的灵韵食坊 灵韵酒店等相关内容。广告词如下：
在商业领域备受瞩目的灵韵集团迎来了发展的新里程碑。近期，灵韵集团旗下不断有子公司相继进入试营业阶段，为当地经济注入了强大的活力。
灵韵集团一直以来以多元化的业务布局和创新的发展理念在市场中占据重要地位。此次进入试营业的子公司涵盖了多个领域，充分展现了灵韵集团的强大实力和广阔的发展前景。
在农业板块，灵韵农产品种植有限公司和灵韵药材种植有限公司的试营业标志着集团在农业领域的进一步拓展。专业的种植技术团队精心呵护着每一寸土地，从粮食作物到珍贵中药材，都展现出了勃勃生机。这些子公司的试营业不仅为市场提供了优质的农产品和药材资源，也为当地农民带来了更多的就业机会和增收渠道。
养殖领域，灵韵畜禽养殖有限公司和灵韵水产养殖有限公司也开启了试营业的征程。现代化的养殖设施、专业的养殖技术以及严格的质量管控体系，确保了养殖产品的健康与安全。这将为消费者提供高品质的畜禽和水产产品，满足市场对绿色、健康食品的需求。
贸易与物流方面，灵韵农产品贸易有限公司、灵韵药材贸易有限公司和灵韵养殖产品贸易有限公司的试营业，为集团的产品流通搭建了高效的桥梁。与灵韵物流有限公司紧密合作，确保了产品能够及时、准确地送达客户手中，为集团的业务发展提供了有力的支持。
此外，灵韵集团在酒店、酿酒、饮料、商城和门店等领域的子公司也纷纷进入试营业阶段。灵韵酒店管理有限公司以其优质的服务和舒适的环境，为宾客提供了难忘的住宿体验。灵韵酒业有限公司和灵韵饮料有限公司则推出了一系列独具特色的产品，满足了消费者对高品质饮品的追求。灵韵电商商城有限公司和灵韵实体门店有限公司的试营业，为消费者提供了更加便捷的购物渠道，实现了线上线下的融合发展。
灵韵集团的不断发展壮大，不仅为当地经济带来了新的增长动力，也为社会创造了更多的就业机会。在试营业期间，灵韵集团将积极收集客户反馈，不断优化产品和服务，以更高的标准和更好的质量迎接正式营业的到来。
我们相信，在灵韵集团的不懈努力下，这些试营业的子公司将在各自的领域中取得优异的成绩，为集团的发展增添新的辉煌。让我们共同期待灵韵集团在未来的发展中创造更多的奇迹！
随着电商、门店、酒店的盛大开业，尤其是酒店采用全新的销售模式，犹如在市场中投入一颗巨石，激起层层波澜。
王灵武精心打造了一套智能点餐系统。客人踏入酒店，智能系统便会主动录入身份信息。酒店的分身依据每个人胃部大小确定食量，分身录入健康状态后，系统会自动给出菜谱供分身审核。服务员手持平板，确认客人身份信息及套餐数量后即可下单。客人支付完成后，机器自动加入食材、按要求称重、现切并自动包装（已添加油盐等配料）。服务员只需稍作等待，便可依据标签信息将餐食交给顾客。包装盒可微波炉加热且能重复使用，尽显环保与便捷。大厅及包房点餐付款同样便捷，价格一栏可自由输入，客人既可以在服务员的设备上支付，也可以支付现金给服务员，还可以使用灵韵电商 APP 查看可选菜品，单选后在 APP 上支付。曾有客人为测试仅支付一分钱，竟也能下单成功，令人惊叹于系统的强大与包容。客人吃完后，对美味赞不绝口，深感不应只支付一分钱，遂找服务员咨询如何加钱，却被告知无法操作，此事全程记录被上传至各大视频平台，再度引发热议与广泛传播。
然而，并非所有客人都能顺利购买食材。少部分被拒购食材的客人，都会有专门的服务员引导其去医院进行相关检查，并温馨告知可先在酒店用餐。一部分客人直接前往医院检查，一部分则在吃完饭后再去，也有客人因不相信而直接离开，声称再也不来此吃饭。但那些去医院检查的客人，果真发现了相关疾病，早期易治的客人庆幸发现得早，晚期的虽不敢相信，却也对灵韵酒店让他们提前知晓病情充满感激。很快，“去灵韵酒店购买食材能免费诊断病情，如果能买，就说明是健康的，如果不能买，就要注意了” 的说法大范围传开。结果，不少要确定恋爱关系的人和老年人纷纷前往酒店买菜。随着事件不断发酵，集团公关部虽出来辟谣，称 “没有的事情，请大家不传谣不信谣”，但近期因人流巨增，被拒的人实在太多，尤其是老年人大多检查出相关病症。有些人瞬间明白其中缘由，这一情况反而成了公开的秘密。大家虽口头上不承认，却都在极力劝说亲朋好友去买菜，导致知晓的人越来越多，酒店售卖处天天排起长队。被拒的人被服务员带走得很自然，但众人的眼睛是雪亮的。那些之前得知消息后未去医院检查的人，也主动前往医院，尽早治疗。
新商品不断上市，持续收获忠实顾客。食材售卖区的长队从未间断，灵韵酒店新推出的饮品、酒品售卖区也吸引了不少人前来试新。人们一尝便觉这才是真正的饮、酒品，赞叹 “此物只应天上有”。酒店内随处可见集团广告的播放以及电商 APP 的下载指引，大部分使用智能机的人都主动下载 APP 成为注册用户。不少主播录制灵韵集团的广告并发布在各大视频平台，再度引发热点，使得酒店业务异常火爆，同时也带火了电商及门店。不过，相比之下，酒店业务的火爆程度远超电商及门店。酒店提供加工好的美食，满足了速食主义者的需求，再加上 “免费诊病” 的传闻，让大家觉得超值。宅家一族则更喜欢电商，毕竟配送到家速度超快，可惜目前只有九大城市开通了送货上门服务，其他地方的人无法下单，他们纷纷在 APP 上留言，期盼酒店早日开到他们的家乡。
灵韵集团的影响力如同星星之火，呈燎原之势迅速蔓延。酒店业务的持续火爆，不仅为集团带来了丰厚的收益，更提升了品牌知名度和美誉度。灵韵集团内部也出现了不同的声音。高管团队认为趁热铁，加快酒店业务的扩张。总裁办的人员应该执行总裁之前制定的方针，全面发展，持续深耕门店，完善配送服务。于是召开了第一次高层会议，会议地点：集团总部会议室
参会人员：首席执行官王睿轩、首席财务官刘思涵、首席运营官陈宇翔、首席技术官林晓峰、首席营销官苏雅琪、人力资源总监吴梦婷、总裁办主任周明辉、行政秘书林晓萱、战略规划专员徐睿泽、法务顾问刘逸晨、公关专员苏悦琳、数据分析专员杨宇轩、灵韵助学基金负责人启正辉
一、会议背景
随着灵韵集团酒店业务的持续火爆，集团内部对于未来发展方向出现了不同意见，为统一战略方向、协调各部门工作，召开本次高层会议。
二、会议内容
首席执行官王睿轩主持会议并发言
强调本次会议的重要性，指出在集团快速发展的关键时期，需要明确方向、凝聚共识。
对集团近期取得的成绩给予肯定，特别是酒店业务的火爆为集团带来的丰厚收益和品牌提升。
高管团队观点阐述
首席运营官陈宇翔提出，应趁热打铁加快酒店业务的扩张。目前酒店业务的成功表明市场需求巨大，迅速扩张可以抢占更多市场份额，进一步提升集团的盈利能力。
首席营销官苏雅琪补充道，酒店业务的火爆为品牌推广提供了良好契机，可以借助这一势头加大营销力度，加速酒店业务在全国范围内的布局。
总裁办人员观点阐述
总裁办主任周明辉表示，应执行总裁之前制定的方针，全面发展。酒店业务虽然火爆，但不能忽视其他业务板块的发展潜力。
战略规划专员徐睿泽指出，持续深耕门店业务，完善配送服务至关重要。目前电商及门店业务还有很大的提升空间，通过优化服务、拓展市场，可以实现集团的可持续发展。
各部门讨论
首席财务官刘思涵从财务角度分析了酒店业务扩张和全面发展的利弊。扩张酒店业务可能带来短期的高收益，但也需要大量资金投入；全面发展则可以分散风险，确保集团的稳定发展。
人力资源总监吴梦婷提出，无论是酒店业务扩张还是全面发展，都需要充足的人才支持。应提前做好人才规划和招聘培训工作。
首席技术官林晓峰表示，技术部门将全力支持集团的发展战略，为酒店业务扩张和门店配送服务的完善提供技术保障。
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法务顾问刘逸晨强调了在业务扩张和发展过程中要注意法律风险的防范。
公关专员苏悦琳提到，要关注公众舆论，合理引导公众对集团发展战略的理解和支持。
数据分析专员杨宇轩通过数据分析展示了酒店业务、电商及门店业务的发展趋势和潜在市场空间。
灵韵助学基金负责人启正辉发言
介绍了助学基金的近期工作情况和社会影响力，强调集团在发展业务的同时要积极履行社会责任，提升企业形象。
三、会议决议
综合考虑各方面因素，确定集团采取平衡发展战略。在保持酒店业务良好发展态势的同时，加大对门店业务的投入，完善配送服务，实现全面发展。
成立专门的项目小组，负责酒店业务扩张的规划和实施，确保扩张的合理性和有效性。
人力资源部门立即启动人才招聘和培训计划，为集团的发展提供充足的人才支持。
技术部门加强技术研发和创新，为酒店业务和门店配送服务提供更先进的技术支持。
公关部门加强与媒体的沟通合作，积极宣传集团的发展战略和社会责任，提升品牌形象。
四、会议总结
首席执行官王睿轩对会议进行总结，强调各部门要紧密合作，按照会议决议认真落实各项工作，共同推动灵韵集团的持续发展。
记录人：[林晓萱]
王灵武在看到灵韵集团已步入正轨后，心中满是欣慰与感慨。他深知自已的使命已经阶段性完成，是时候放手让分身去引领集团走向更广阔的未来。
王灵武找来王睿轩交待道：“集团如今发展势头良好，我也可以放心地将更多事务交给你们。当下，要尽快完成灵韵制药的相关事宜。灵韵制药承载着无数人的希望，尤其是在肿瘤药物研发生产方面，我们必须全力以赴。尽快与林睿泽签署肿瘤药物生产协议，把药厂代持代管作为交换，只给分红，这是为了确保药厂能在专业的管理下高效运作。在定价问题上，集团一定要按流程走，始终以利民为主，不能忘记我们的初心和使命。如果有机会打开海外市场，那将是集团发展的又一重大机遇，你们一定要好好把握。把价格定得高高的。”
王睿轩点头称知道了。
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