此后，沈鸢和赵重的关系维持在了一种微妙的平衡中。
谁也没有直白的表达什么，两人之间没有明显的亲近，也没有刻意的疏离。
69書吧
就这样吧！
或许是日常的赵重工作繁忙，一天也没什么聊天的时间。就连信息也是半夜才传来。
沈鸢的生活依旧保持着原有的节奏，每天过着一种看似轻松却略显空洞的生活。
她的办公桌总是显得杂乱无章，文件随意堆叠，仿佛映射出她内心的无序和迷茫。周围的同事们也陷入了同样的迷茫，他们仿佛失去了前进的方向，不知道该如何应对即将到来的变革。
整个部门在新任总裁的领导下陷入了混乱和迷茫，无论是提出的方案还是人员配置，都未能得到满意的认可。
这种不满的情绪在同事之间悄然传播，给整个部门带来了一种压抑的氛围。有传言称，部门即将面临重组，所有人都需要重新参与面试竞聘。这一消息如同一颗重磅炸弹，在办公室内引起了轩然大波。
“你听说了吗？听说咱们部门要重组了，所有人都要重新面试竞聘。”一个同事低声议论着，虽然表面上尽量保持镇定，但语气中难掩紧张和焦虑。
“不是吧？咱们的表现真的有这么差吗？”另一个同事惊讶地问道，她的脸上写满了不安和疑惑。
“谁知道呢，大boss说咱们整个部门都不干事。”第三个同事无奈地摇头，他的话语透露出一种深深的无奈和迷茫。
尽管每个人都试图保持冷静的外表，但内心的慌乱和不安却像潮水一样汹涌澎湃。
随着人力资源部门明确的信息传达，每个人都要参与竞聘的消息变得确凿无疑。这一消息像一块沉重的石头，压在了每个人的心头。
同事们开始私下里盘算，根据部门目前的人数和人力资源部门透露的匹配人员情况，似乎预示着将要有三分之一的人面临被裁减的风险。
这个数字像是一个魔咒，让每个人都陷入了深深的忧虑和迷茫。三分之一，意味着许多人的职业生涯将面临巨大的转折，不知道何去何从。
部门内的氛围变得更加压抑和沉重，每个人都在为自己的未来担忧，试图寻找可能的出路。
在这个动荡的时刻，沈鸢却表现出了一种出乎意料的淡定。
她看着周围同事们不知所措的表情，内心并没有太多的波动。或许是因为她在工作中确实做得相当出色，位列公司前几名，让她有了一种自信和安全感，认为自己无论如何都不会被裁掉。
蕊蕊在公司的群聊中发布了一条令人震惊的消息：“全公司将近200人报名咱们部门的岗位，这也太可怕了。”这一消息立刻在群里引起了轩然大波，大家纷纷表示担忧和不安。
“谁说不是呢，你们准备的咋样？”书黎附和道，紧张的氛围在群里弥漫开来。
“哎，要是咱们被优化了，得多丢人。”蕊蕊感叹道，表达了对未来可能失业的担忧和尴尬。
这种紧张的氛围也感染了沈鸢，她拿起手机，犹豫再三，决定给赵重发去一条信息。
“我们部门要重新竞聘呢，可能要优化一部分人。”沈鸢简洁明了地陈述了情况。
赵重很快回复了信息：“别紧张，面试的时候自信一些，基本都没问题。”他的语气中透露出一种从容和自信，试图安抚沈鸢的情绪。
“而且可能部门重组后，我们也要般A市去上班。毕竟一个小县城局限了企业的发展。”沈鸢继续解释道，透露出对公司未来发展的理解和期待。
赵重回应道：“嗯，挺好，来了给你接风。”他的语气中透露出一种对未来的期待和乐观。
然而，沈鸢却幽默地回应道：“接风，说不定就见不到姐了。”
赵重回应道：“不会的，放心。”
她试图通过和赵重的聊天来抚慰自己紧张的情绪，然而看着好久没再传来的信息，她也觉得不好意思再打扰赵重。
尽管沈鸢在表面上给人一种自信满满的感觉，仿佛一切尽在掌握之中，但她的内心实际上也充满了不安和焦虑。她并不是一个擅长在公共场合侃侃而谈的人，尤其是在这种正式的场合，她总是容易感到紧张和不自在。
每个人都知道，这次所谓的“优化”不过是新任高层为了测试员工服从性而采取的一种手段，同时也是员工们展示自己个人态度和立场的重要时刻。
然而，沈鸢却对这种形式主义和虚情假意感到莫名的反感。她认为，真正的能力和价值并不仅仅在于能否在面试中表现得得体大方，而在于平时的工作表现和实际能力。
尽管沈鸢明白这一点，但她也不得不面对现实，认真准备这次竞聘面试。
夜幕低垂，沈鸢坐在桌前，眼前的书页上密密麻麻地写满了面试的秘籍、技巧、问题和回答方式。
她的脑海中充满了困惑和焦虑，感觉自己仿佛不太适合这个充满竞争和暗喻的职场。一个简单的面试问题，如“你为什么要离职”，背后都隐藏着如此多的深意和考量，这让她感到压力倍增。
她不禁用手捂住额头，感到一阵头痛。她怀疑自己是否能够顺利应对即将到来的面试，心中充满了不安和忐忑。
就在这时，电话铃声在寂静的夜晚中响起，打破了她的沉思。看到来电显示是赵重。
“不用担心，你肯定没问题的。”赵重的声音透过话筒传来，充满了安慰和鼓励。
沈鸢在心里嘀咕着：“没问题？你好像多了解我似的，我自己怎么觉得自己有问题？”然而，她知道赵重是在关心自己，只能轻声回应了一个“嗯”，算是心领了这份好意。
赵重似乎察觉到了沈鸢情绪的低落，他没有过多纠缠，很快挂掉了电话。留下沈鸢独自坐在桌前，继续她的面试准备。
没过多久，一条信息发到了沈鸢的手机上。打开一看，是一份详细的面试指南。
她明白这是赵重发给自己的，心中涌起一股暖意。
沈鸢深吸了一口气，调整了一下心态，开始认真阅读那份指南。
自从毕业以来，沈鸢一直在这家公司工作，从未想过有一天会面临再次面试的境地。
与那些每两三年就换一份工作的人相比，她感到自己的职业发展明显滞后，心中不禁涌起一股懊悔之情。她反思自己，为何从未有过离职的念头，为何没有主动寻求更多的发展机会，而现在却面临着被优化的风险。
她不禁开始思考当前的就业环境。
确实，大环境的严峻性已经逐渐显现，尤其是在就业市场方面。
然而，在小县城，由于人员流动性和信息便捷性的限制，许多人可能还沉浸在一种“温水煮青蛙”的状态中，未能及时察觉到外界的风险和变化。这种环境让他们缺乏足够的危机意识，难以及时作出调整和改变。
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