9月21日当天，浪彼时专柜共计销售抵用券1937张，原本印刷的2000张抵用券差一点就被销售一空，曹安如当即下单加印了4000张，以应付这种爆棚的活动效果。
为了防止出现届时抵用券买不到顾客中意的商品，曹安如又临时加印活动海报，告知前来购买抵用券的顾客：如遇到商品暂缺的情况，顾客可进行预定操作，浪彼时将为每一名顾客无限延长这次活动的优惠时间，确保每一名顾客在能享受到活动优惠的同时，还能购买到自已中意的商品。
并且，曹安如还在海报上用醒目的字体注明：活动结束之后，如顾客既没有选择预定商品，也没有使用抵用券，可进行退款操作。
9月22日前来购买抵用券的人群，在看到了东百门外和浪彼时柜台上的活动公告海报内容之后，更加认为这次的促销活动，货真价实，不是商家的销售噱头，购买的欲望也就愈发的强烈。
先是一轮宣传的轰炸，为浪彼时带来的大量的潜在购买人群；紧接着又是一番诚意满满的“想顾客之所想，急顾客之所急”，口碑炸裂。
曹安如的这番“神”操作，在这个时代的人们看来，就是诚信经营的典范。
而在东百管理层的有心人看来，这位年纪轻轻的曹老板，经营手段高明，创意新颖，在整个促销活动的宣传、执行过程中，有预判，有准备，有思考，有方法。
当一份记录了浪彼时营销活动的情况说明，连同本次活动的宣传单页以及不知道从哪里收集到的话术手册，被摆放在了东百掌舵人王东辉的案头后，仔细阅读完整个活动经过的王东辉也不禁感叹这个年轻人的经商手段之高明，创意能力之高超，由此产生了结识一番曹安如的想法。
浪彼时此次活动的良好口碑，被传播到潭州城的东南西北，闻讯而来的人群络绎不绝。
曹安如在面对这种意想不到的场面时，凭借上辈子经营卖场时积累的经验，进行了及时的预判，并迅速形成了有针对性的解决方案。
边安抚着劳累的员工，边每天利用闭店之后的半个小时时间进行复盘和分析，为第二天的活动执行进行销售端的提前准备，防止在整个活动延续过程中，出现意料之外的状况。
曹安如以前所未有的投入程度，结合自已的丰富经验，确保了这次活动的顺利和效果。
这让一直留心着曹安如和浪彼时活动的东百掌舵人王东辉，暗中看在了眼里，既欣赏曹安如这种努力的程度，又佩服曹安如信手拈来的应对措施。
在之后东百的经营会议上，王东辉将自已整理出来的，本次浪彼时活动执行过程中的那些亮点，向全体东百管理团队进行了一次讲解，并要求今后在经营过程中，务必向浪彼时的曹老板学习经验，弥补自身在活动策划、执行上的不足。
有了王东辉的这次介绍，整个东百上下都知道了浪彼时的曹老板入了他的法眼，也清楚了这次浪彼时活动异常火爆的背后原因。
曹安如完全不知道自已已经得到了东百管理层的关注，他正在全力以赴的为下属员工保驾护航，确保大家的前期付出不会白费，自已的促销策略得到丰厚的回报。
日子一天天过去，当9月30日结束营业，曹安如照例召开了工作总结会议。
当柜长刘曦蓉统计完10天抵用券销售的数据之后，她看着纸上的计算结果，显得有些不敢相信。
10天时间，浪彼时活动抵用券累计销售13347张，光抵用券的销售额就达到了13万余元。
当刘曦蓉将这个数据在会议上宣布出来的时候，浪彼时的柜员们都瞠目结舌，互相对视，眼神里充满了疑问：小小的潭州城内，会有这么多人有购买手表的意愿吗？
曹安如看出了手下员工的困惑，开口说道：“你们知道与这次抵用券销售的几组数字以后，就不会对这个情况感觉到诧异了。”
“十天抵用券销售期间，共计发放宣传单页12万张，我们自已员工派发了其中的4万张，另外聘请在校学生发放了另外的8万张。这是第一组数字，12万张宣传单。”，曹安如举起一根手指。
“这12万张宣传单，被派发到潭州城的东南西北四个角落，共计规划了48个不同派发地点，并完成了派发。这是第二组数字，48个地点。”，曹安如再次伸出一个手指。
“每天的媒体广告宣传，持续了10天，有效覆盖了潭州城90%的人群，花费5万余元。这是第三组数字，10天，90%，5万余元。”，曹安如立起了第三根手指。
然后，曹安如注视着整个团队的成员，大声说道：“如果没有这些宣传覆盖，没有这些提前的投入，我们不可能取得这样一个结果。这还没有计算进现场的宣传物料，比如X展架、海报，更加没有计算你们的全力投入。这些准备和努力，最终得到一个这样的结果，是理所应当，符合预料的结果。”
“在这次浪彼时的抵用券销售过程中，人、财、物的投入，缺一不可，你们要心安理得的接受这样的结果，这是我们共同努力才迎来的奇迹！我们要为自已的努力鼓掌！要为辛勤的付出鼓掌！要为每一名员工的兢兢业业鼓掌！”，说完，曹安如带头拍起了手掌。
员工们听到曹安如的这番话，情绪显得十分激动，纷纷鼓起掌来，应和自已老板的掌声。
一时间，没有了顾客盈门的商场一楼内，响起了热烈的掌声。
曹安如微笑着看着这群情绪逐渐高昂的员工，等待了一分钟之后，双手虚压，再次开口：“这次抵用券销售，目的是为了国庆七天的商品销售进行的一次预热和准备。也是对于我们整个团队执行力的一次预考，恭喜你们！都顺利的通过了考试，并且取得了傲人的成绩。”
稍微顿了顿之后，曹安如接着说道：“但是，这次抵用券的销售异常火爆，并不意味着从明天开始的商品销售同样火爆。”
此话一出，员工们的表情开始变得有些紧张起来，都注视着自已老板，想听一听他接下来的判断。
经过十天时间的朝夕相处，浪彼时的全体员工早已对于这个年轻小老板心悦诚服，每天晚上的工作总结会上，曹安如对于第二天的形势判断就没有出过差错和漏洞，也让这群人逐渐开始对于自已老板的判断力深信不疑。
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曹安如环视了一圈围拢在他身边的下属，沉稳的开口说道：“就如同我们派发了12万份宣传单，前来咨询购买抵用券的人数不会超过6000人，这个转化率为5%；这都已经出乎了我的意料！一般的情况下，能有万分之二三才是正常情况。”
“同样的，这一万三千多张抵用券，并不意味着所有购买的抵用券的人，全部都会产生销售！可能因为我们提供不了他们想要的手表款式、品牌；可能因为一时冲动、贪图便宜购买了我们的抵用券，然后就不想使用；甚至，可能因为我们的销售人员说错了一句话，而让他们失去了购买的欲望。”，曹安如理性的分析着种种可能性，提前给下属们打起了预防针。
曹安如再次伸出三根手指，坚定的说道：“三成！我们只需要有三成的抵用券被人使用，就能够创造出一个惊人的销售业绩！”
“你们有没有计算过：按照我们平均销售价格2000元计算，一万三千张抵用券的三成购买率就是三千九百，凑个整数，算四千人次购买，一共是多少钱？”，曹安如开口问道。
刘曦蓉按动了几下台面上的计算器，回答道：“是800万！”
“800万的销售额！你们有没有想过有一天，用不到一个月的时间，能产生出800万的销售业绩？而且这个业绩还是诞生在自已的手上？”，曹安如提高了声音问道。
“没有！”，员工也大声的回应着。
“还觉得三成的购买率少吗？还觉得自已不够优秀吗？”，曹安如鼓动着员工的情绪。
“不少！”，“我们是最优秀的！”
曹安如满意下属们的反馈，最后说道：“那么，既然我们有了这么好的一个开局，从明天开始的正式销售，大家有没有信心？有没有实现这800万销售的决心？”
“有！”，“坚决完成800万的销售！”，寥寥不到十人的团队，发出了千军万马的吼声。
悄悄躲在楼道处张望的王东辉，听完曹安如的这一番士气鼓舞，心里有了恨不得现在就走出去，好好结交一下这个年轻人的冲动。
被曹安如彻底调动了气氛和信心的浪彼时员工们，开始憧憬起了明天开始，为期7天的国庆销售。
曹安如则欣慰的看着这群激情勃发的员工，知道这次自已的努力，不会白费。
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