沈浪站在落地窗前,俯瞰着脚下的城市。高楼林立,车水马龙,一派繁荣景象。但他知道,这表面的平静下,暗流涌动。
"老板,您要的文件我放在桌上了。"李蕊的声音从身后传来。
"好的,我知道了。"沈浪转过身,对李蕊点点头,"对了,今天下午的会议你准备的怎么样了?"
"都安排好了,会议室已经布置完毕,与会人员也都确认出席。"李蕊微笑着回答。
"很好。"沈浪满意地说,"这次会议很重要,关系到公司未来的发展方向。我们必须做好万全准备。"
"放心吧老板,有您和苏小姐在,我相信一定没问题的。"李蕊真诚地说。
沈浪微微一笑,没有接话。他知道,李蕊对自己和苏菲的信任和支持,是公司度过难关的重要原因之一。
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走进会议室,沈浪环视了一周。参会的都是公司的高层管理人员,每个人脸上都写着严肃和忐忑。
"各位,感谢大家来参加这次会议。"沈浪开门见山,"张明事件给公司带来了巨大的负面影响,暴露出我们在内部管理上还存在诸多漏洞。为了避免类似情况再次发生,我们必须痛定思痛,对公司进行全面的改革和重建。"
会议室内一片寂静,所有人都在等待沈浪的下文。
"首先,我们要对公司的组织架构进行调整。"沈浪指着投影仪上的图表说,"过去,权力过于集中在少数高管手里,这导致了决策的随意性和不透明性。因此,我们要建立一个更加扁平化、更加民主的管理模式。重大决策必须经过集体讨论,并接受全体员工的监督。"
"其次,我们要加强内部控制和风险管理。"沈浪继续说,"张明事件给我们敲响了警钟。我们要建立健全的内审机制,对每一笔资金的流向都要进行严格把控。同时,我们还要引入第三方评估,定期对公司的财务状况进行审计。"
台下,所有人都在认真地记录,时不时地点头表示赞同。
"再次,我们要注重人才的培养和团队的建设。"沈浪环视了一周,"公司的发展离不开优秀的人才。我们要建立完善的选拔、培训、晋升机制,给每一位员工提供施展才华的舞台。同时,我们还要注重团队的凝聚力,组织更多的团建活动,增进彼此的了解和信任。"
"老板,我有一个想法。"苏菲突然举手说,"我觉得,除了管理和人才,我们还要重视公司的文化建设。毕竟,文化是一个企业的灵魂。我们可以举办一些艺术沙龙,或者成立员工艺术社团,丰富大家的业余生活。这不仅可以缓解工作压力,还能提升公司的凝聚力和创新力。"
"苏小姐说得很有道理。"沈浪赞许地点点头,"文化建设确实是我们过去忽视的一个方面。这样吧,你来牵头负责这块工作,我相信在你的带领下,沈氏集团一定能形成自己独特的文化氛围。"
苏菲微笑着点头,眼中闪烁着兴奋的光芒。
就在会议即将结束时,李蕊突然闯了进来,神色慌张。
"老板,不好了!刚刚接到消息,盛世集团正在谋划收购我们!"
会议室内顿时炸开了锅,议论纷纷。
"盛世集团?就是那个国际巨头?"
"天啊,他们怎么盯上我们了?"
"这可怎么办?我们现在这个状态,根本无力抵抗啊。"
沈浪一锤定音:"都冷静!"
室内瞬间安静下来。
"这就是我们重建秩序的目的。"沈浪沉声说,"只有我们内部团结一致,才能抵御外部的侵略。从现在开始,我宣布进入紧急状态,全体员工取消休假,随时待命。我们要尽快制定应对方案,同时加强与政府和媒体的沟通,争取各方支持。"
"我们一定要守住沈氏集团!"苏菲握紧拳头,"这是我父亲的心血,是全体员工的家园,我们绝不能让它落入别人之手!"
"对,我们一定要团结起来,共度难关!"
"沈总,苏小姐,我们永远支持你们!"
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